Поистине, для тех, кто уверовал, делал добрые дела, выстаивал молитву и давал очистительный расход, ждет награда Господа.
Не познают они страха и печали.
(2:277)
Остерегайтесь (наказания Судного) Дня, в который вы будете возвращены к Богу.
Затем каждой душе полностью воздастся за то, что она приобрела, и они (души) не будут обижены.
(2:281)
Господи наш! Не уклоняй наши сердца после того, как Ты вывел нас на прямой путь,
и дай нам от Тебя милость: ведь Ты, поистине, - Податель!
(3:8)
Люди, которые имеют гибкий рабочий график, меньше болеют, реже отсутствуют на работе по причине недомоганий и лучше справляются с должностными обязанностями. К таким выводам пришли специалисты медицинской школы Wake Forest University, рассмотрев ежедневный график работы более трёх тысяч служащих крупной фармацевтической компании.
Результаты исследования свидетельствуют, что свободный график связан со здоровьем и лучшей рабочей исполнительностью в течение долгого времени. По словам экспертов, возможность менять рабочее расписание, продолжительность рабочего дня, место выполнения работы и распределение обязанностей позволяет совершенствовать производительность труда и исключить риски частых заболеваний. Американские клиницисты полагают, что альтернативные способы работы, такие, как частичная занятость и работа вне офиса, могут иметь выгодные эффекты, как для работодателей, так и для служащих.
