|
 Газета «Наш Мир»
Спрос на управленцев со степенью MBA в этом году в США снизится, а их
доходы упадут, прогнозирует американский Контрольный совет по обучению
менеджменту (Graduate Management Admission Council). В России доходы
топ-менеджеров упали в среднем в два раза до уровня 2006 года, а
главным фактором их ценности для компаний стал опыт работы в кризисных
ситуациях, отмечают в консалтинговой компании Ward Нowell.
Нынешний
год для выпускников бизнес-школ в США будет безрадостным: в стране
самый высокий уровень безработицы за 16 лет, кадровый голод в
инвестбанкинге и финансах с наступлением экономического спада прошел.
Хотя многие компании не отказались от планов взять на работу
выпускников MBA, спрос на них упадет, а доходы не вырастут или даже
упадут - впервые со времен "доткомовского пузыря" начала века, пишет
Business Week.
Издание в своих рассуждениях ссылается на
ноябрьское исследование Graduate Management Admission Council (GMAC),
объединяющего 118 американских колледжей и университетов. Согласно
нему, 59% американских работодателей собираются или рассчитывают
принять на работу в 2009 году выпускников бизнес-школ со степенью МВА.
В то же время четверть компаний таких планов не имеют. В 2008 году на
этот вопрос отрицательно ответили лишь 17% работодателей.
Но и
новым сотрудникам придется умерить ожидания. Доходы новичков останутся
на уровне 2008 года или упадут, тогда как в предыдущие годы они
неуклонно росли. Сохранить прежние расходы на выпускников МВА планируют
половина работодателей, 35% собираются их повысить, а 15% - снизить или
еще не определились с планами. Изменений в доходах управленцев по
большей части не предвиделось в сфере высоких технологий,
промышленности, финансах и бухгалтерском учете, тогда как более
половины компаний в области энергетике, здравоохранении предполагали
повысить оклад сотрудникам с MBA.
Стагнация с зарплатами -
результат того, что спрос и предложение на рынке труда
разбалансировались в результате экономического спада, считает Стив
Гросс, аналитик Mercer Consulting. 2010 год, надеется он, будет для
выпускников бизнес-школ удачнее, хотя сказать с уверенностью это
нельзя, пока не станет ясно, что экономика восстанавливается: "Сейчас
на горизонте (таких надежд) нет". Возможно, в этом году повторится
ситуация начала века: после рецессии 2001 года компенсация выпускникам
MBA упада и затем росла на протяжении нескольких лет, говорит
управленец Джеки Уилбур из Массачусетского технологического института.
«Мы никогда не жили при таком рынке»
Впрочем,
ситуация с выпускниками МВА может оказаться и хуже, чем прогнозирует
GMAC. По данным компании QS, проводящей ежегодно опрос работодателей и
выявляющей наиболее привлекательные для них школы, с осени практически
все из 604 работодателей-респондентов из 42 стран мира прекратили
набор. Сложнее всего придется школам, многие выпускники которых
традиционно работают в финансовом секторе.
В европейских
школах IMD и Insead выпуск был в декабре. Как рассказал «Ведомостям»
директор карьерного центра IMD Катти Омс-Зутер, к моменту окончания
школы предложение о работе получили 82 из 90 выпускников. Большинство
отправились работать в промышленные компании. В Insead, которая
выпустила 460 человек, ситуация сложнее. Предложение о работе приняли
65% выпускников, говорит руководитель программы МВА Джейк Коэн, но
энтузиазма не испытывает: «Уверен, в июле 2009 г. будет очень плохо. Мы
никогда не жили при таком рынке».
В России нужны «антикризисные» менеджеры
В
России внимание к «фактору MBA» при приеме на работу сейчас
отсутствует, рассказал RB.ru управляющий партнер консалтинговой
компании Ward Нowell Георгий Абдушелишвили. Работодатели ищут
управленцев, которые могли бы в нынешней ситуации им чем-то помочь, а
потому главным преимуществом становиться опыт работы в кризисных
условиях - «есть ли у тебя МВА или нет его, это не важно».
«Естественно, у управленцев с МВА есть некое преимущество перед другими
людьми, т.к. есть надежда, что они умеют управлять в целом системой», -
знает эксперт. Возрождение прежнего интереса к МВА, предполагает он,
можно ждать через год, когда начнется восстановление нормальной
экономики.
По информации Георгия Абдушелишвили, доходы
топ-менеджеров в России снижаются и достигли сейчас в среднем уровня
2006 года. «А это значит, что упали как минимум в два раза», - поясняет
эксперт. Многое, конечно, зависит от конкретной компании и ситуации, но
в целом большая часть доходов, связанная с опционными программами
просто сейчас «не актуальны», заключает партнер Ward Нowell.
|
