Поистине, для тех, кто уверовал, делал добрые дела, выстаивал молитву и давал очистительный расход, ждет награда Господа.
Не познают они страха и печали.
(2:277)
Остерегайтесь (наказания Судного) Дня, в который вы будете возвращены к Богу.
Затем каждой душе полностью воздастся за то, что она приобрела, и они (души) не будут обижены.
(2:281)
Господи наш! Не уклоняй наши сердца после того, как Ты вывел нас на прямой путь,
и дай нам от Тебя милость: ведь Ты, поистине, - Податель!
(3:8)
В США растет недовольство огромными зарплатами в финансовом секторе по
сравнению с доходами обычных сотрудников компаний. Эксперты считают,
что это ведет к росту социальной напряженности.
На долю высших
управленцев и наиболее высокооплачиваемых сотрудников компаний сейчас
приходится около трети всего фонда заработной платы США - почти 2,1
триллиона из 6,4 триллиона долларов в 2007 году, писшашет газета The
Wall Street Journal, ссылаясь на данные Управления социального
обеспечения США. При этом отслеживались только данные об окладах и
зарплате, не считая бонусы в форме опционов на акции и различные льготы
в денежном и неденежном выражении.
За 5 лет до конца 2007 года заработок среднего американца увеличился на 24%, а выплаты самым "дорогим" сотрудникам - на 48%.
За
последние 10 лет зарплаты в США выросли на 61%. Вместе с тем прирост
для тех, кто получает больше базовой заработной платы, подлежащей
налогообложению (сейчас - 106,8 тысячи долларов в год), составил свыше
78%.
В США налогом на заработную плату (по ставке 12,4%, который
поровну делится между работодателем и работником) облагается только
сумма до 106,8 тысячи долларов в год, на все суммы, полученные свыше
этого порога, подобный налог не распространяется. Помимо этого, и
работодатель, и работник выплачивают со всей суммы заработной платы
подоходный налог по ставке 1,45%, который идет на финансирование
системы медицинского страхования.
Проведенный анализ
показывает, что темпы роста окладов высших управленцев опережают
повышение налогового "потолка". Например, в 1982 году налогом на
зарплату в США облагались 90% фонда заработной платы, а на данный
момент - 83%, и эта разница приходится как раз на долю самых
высокооплачиваемых работников. Для бюджета страны это означает
недополученные налоговые поступления в размере 115 миллиардов долларов
в год, сообщает "Интерфакс".
Категория: В мире |
Просмотров: 705 |
Добавил: nashmir
| Рейтинг: 0.0 |
|