Газета "Наш Мир" Газета «Наш
Мир»
Световой день продолжает убывать, и до светлых летних вечеров еще
очень далеко. Лучше всех это чувствуют… нет, не птицы, а
многомиллионная армия офисных работников, вынужденных по много часов в
день проводить под лампами искусственного света.
Журнал о
недвижимости «Собственник» изучил все проблемы, связанные с таким
освещением. И первая из них – слишком быстрая утомляемость сотрудников.
Стоит
начать с того, что мало кто из работодателей при оформлении интерьера
уделяет проектированию освещения офиса должное внимание. А это большой
и самостоятельный раздел проектирования, и пренебрежение им приводит к
весьма серьезным последствиям. Безжалостная статистика гласит, что,
если к установке света отнестись несерьезно, это чревато снижением
трудоспособности на 20-30%. Какие основные ошибки допускаются в наших
офисах?
Ошибка первая: неправильное использование естественного света
Конечно,
самым здоровым светом для человека работающего был и остается
естественный дневной. «Чтобы эффективно его использовать, глубина
офисных помещений не должна превышать 6 метров, – рассказывает
архитектор Анна Лотова. – Кроме того, при разработке дизайн-проекта
офиса предпочтение лучше отдать стеклянным перегородкам, которые
обеспечивают хорошую звуковую изоляцию, но в то же время не
препятствуют проникновению естественного света». Много ли вы видели
стекла в российских офисах?
Кроме того, требуется регулярно мыть
окна в офисе: в зависимости от загрязненности местности пыль, осевшая
на стеклах, съедает до 30% света спустя месяц. В офисах, выходящих
окнами на шоссе, нелишним будет мыть окна даже раз в неделю.
Ошибка вторая: соблюдения СНИПов достаточно
Мало
кто в условиях российского климата уповает только на естественное
освещение, хотя, закон о том, чтобы работать только тогда, когда на
улице светло, весьма порадовал бы работников и определенно увеличил бы
их производительность в дневное время. Пока же эта светлая мысль не
пришла в голову нашим законодателям, работать приходится при свете
искусственном.
В отношении его мнения психологов и дизайнеров
сходятся: самым правильным освещением офиса является то, которое
позволяет работникам выполнять свою работу безопасно, эффективно и в
условиях комфорта, без стрессов и переутомления.
Справка
Нормы
искусственного освещения в офисах регламентируются несколькими
стандартами – европейским EN12464-1 и российскими СНиП 23-05-95 и МГСН
2.06-99.
На практике оказывается, что свет, который создан по
российским стандартам, темноват и не дает желанного комфорта. Люди,
вынужденные работать при таком освещении, довольно быстро начинают
жаловаться на повышенную утомляемость, частые головные боли, ухудшение
зрения. Понятно, что и работоспособность в таких условиях падает
особенно быстро: вместо того чтобы полностью сосредоточиться на деле,
сотрудники начинают изо всех сил бороться с ощущением дискомфорта.
Избежать
подобных проблем несложно: достаточно при оборудовании офиса
приобретать светильники в соответствии со специально разработанным
дизайнером сценарием освещения, учитывающим все особенности конкретного
помещения и род деятельности занимающей его компании. Ну и конечно,
равняться на нормы европейского стандарта, в среднем удваивая
количество ламп, рекомендованных СНиПами. Однако и то и другое требует
определенных расходов, и собственники офисов далеко не всегда готовы их
нести, теряя тем временем в энтузиазме и производительности труда.
Ошибка третья: ограничиться общим светом
Нередко
в офисе есть только верхний свет, и иногда наличествуют лампы на столах
у сотрудников. Тем не менее дизайнеры утверждают: хороший свет
создается по принципу дифференцированной освещенности. Иными словами,
для различных частей офиса требуются принципиально разные источники
света.
Лестница, например, должна быть освещена достаточно ярко,
чтобы сотрудникам и посетителям была отчетливо видна каждая ступенька,
и здесь как нельзя лучше подойдут потолочные и настенные светильники.
В
зоне ресепшна стоит сделать многофункциональное освещение:
гостеприимный и комфортный общий свет, дополнительные светильники над
креслами для посетителей и рядом с зеркалом, регулируемый с помощью
реостата свет непосредственно над рабочими местами секретарей. В
переговорных лучше всего использовать источники холодного света, а в
комнатах отдыха и столовой, наоборот, теплое основное освещение и
мягкую локальную подсветку стен.
Освещение самих рабочих мест
должно быть максимально приближено к естественному. Этого можно
добиться, если, например, расположить на потолке параллельно окнам
несколько рядов люминесцентных светильников.
При этом в
распоряжении каждого сотрудника должен быть и индивидуальный источник
света, чтобы он всегда мог регулировать свой «светоклимат» по
собственному усмотрению.
Ошибка четвертая: для настольного света подходят обычные светильники
Ряд
учреждений использует настольные лампы с многолетним стажем. Случалось
в уважающем себя заведении видеть буквально старинные раритеты, а
сотрудники говорили: работает же, зачем менять? Дело даже не в том, что
государственные мужи жаждут энергоэффективности и даже прекращают
выпуск обычных ламп накаливания. Дело в том, что настольные светильники
с обычными лампами излучают слишком большое количество тепловой энергии
и уместны только в неотапливаемых офисах. Второй момент, негативно
влияющий на здоровье: перепады освещенности на рабочих местах
становятся слишком резкими. Куда гуманнее в этом отношении
люминесцентные светильники и их более компактные галогенные варианты.
Устанавливаются такие светильники обязательно на уровне зрительной
линии, чтобы избежать слепящего эффекта.
Если работодатель
заботится о здоровье, то он может использовать для настольного
освещения систему active light, принцип действия которой основан на
регулярной (в соответствии с биоритмами) смене световых сценариев.
Регулирование света осуществляется или автоматически, или вручную в
зависимости от уровня естественной освещенности, причем изменяется в
первую очередь интенсивность света и его цветность. Например, утром и
днем свет холодный, утром в его спектре много голубого цвета; днем –
зеленого; к вечеру свет теплеет, в нем начинают преобладать желтый и
оранжевый цвета.
Еще один очень удобный вариант организации
офисного освещения – регулирование его интенсивности в зависимости от
времени суток и погоды. Поначалу он потребует определенных затрат,
однако со временем окупается, так как при интенсивном естественном
освещении бывает достаточно использовать всего 20–30% искусственного.
Еще одна схема освещения, основанная на использовании дневного света,
выглядит так: напротив окна в потолок монтируется отражатель, который
передает свет в самые дальние уголки помещения, а специальные датчики
позволяют непрерывно регулировать его в зависимости от времени дня.
Ошибка пятая: это слишком дорого
Что
касается экономической стороны вопроса, то разработка правильного
светового сценария для того или иного помещения – удовольствие отнюдь
не баснословно дорогое.
До кризиса стоимость светотехнического
проекта оценивалась примерно в 100–150 руб. за кв. м офисной площади,
сейчас на рынке работают компании, готовые предоставить эту услугу и за
полцены. Подобный документ включает в себя схему расстановки
светильников, рекомендации по их типу и мощности, расчет примерной
стоимости «световой реконструкции».
При этом, если
светодизайнеры видят, что с освещением в офисе дело обстоит не так уж
плохо, они могут порекомендовать ограничиться куда более простым
светотехническим расчетом. От проекта расчет отличается тем, что
анализирует уже имеющиеся в помещении светильники и показывает, сколько
таких же необходимо добавить и где разместить для того, чтобы офис стал
светлее и комфортнее.
|
