Газета "Наш Мир" br>
Газета «Наш
Мир»
В ближайший понедельник исполнится сто лет с того момента, как
видная немецкая социалистка Клара Цеткин предложила учредить День борьбы
за права женщин, который спустя время трансформировался в праздник
–Международный женский день 8 Марта. Всего за век дамы смогли добиться
существенного изменения социально-правового статуса представительниц
прекрасного пола.
Однако дискриминация во многих сферах
жизни сохраняется до сих пор. Женщины сталкиваются с трудностями при
получении высшего образования и трудоустройстве, а стереотипы о сложных
взаимоотношениях, например, слабого пола и техники уже давно стали
излюбленной темой анекдотов. Тогда как будни давным-давно опровергли все
эти стереотипы. И выросло целое поколение мужчин, которые не умеют даже
лампочку закрутить, тогда как женщины успешно освоили практически все
мужские специальности, в том числе и технически сложные.
По
результатам опроса, проведенного на сайте «НИ», 55% наших читателей
считают 8 Марта праздником весны, а также нелишним поводом поздравить
любимых женщин. Нейтральных ответов оказалось несколько меньше: простым
выходным днем эту дату называют 18% участников опроса, а 12%
респондентов заявили, что 8 Марта – старый советский праздник. 10%
читателей «НИ» скептически отозвались о дне как о празднике торговцев
цветами, и 6% посчитали это обычным днем календаря. Об изначальном
смысле 8 Марта – солидарности женщин в борьбе за равные с мужчинами
права – уже мало кто помнит. Эксперты убеждены: праздник 8 Марта плавно
трансформировался в день прославления двух Х-хромосом. Дамам теперь
желают не бороться за свои права, а возвращаться к классической троице
«кухня–дети–церковь». «Большинство праздничных пожеланий на открытках
связаны с социальными ролями матери, жены, любовницы или хозяйки, –
пояснила «НИ» социопсихолог Валерия Микулина. – Нельзя сказать, что это
плохо, но, наверное, ни в одном поздравлении не сказано «успехов в
труде» или «желаем, чтобы муж помогал по дому». За счет своеобразного
общественного давления женщину опять как бы загоняют на кухню».
Служить
бы рада
По мнению экспертов, причина трансформации
праздника кроется в том, что отпала острая нужда в борьбе за гендерное
равноправие – по крайней мере, если сравнивать с ситуацией столетней
давности. Женщины имеют право голоса, могут получать высшее образование и
заниматься научной деятельностью, принимать решение о разводе и
искусственном прерывании беременности, серьезный прогресс виден и на
рынке труда. «Еще пять лет назад на позицию, скажем, финансового
директора из 10 кандидатов в среднем могло быть только три женщины, –
рассказала «НИ» партнер рекрутинговой компании Наталья Куркчи. – Сейчас
же соотношение стало примерно 50 на 50. Причины не только в том, что для
женщин включили зеленый свет на карьерной лестнице. Сами дамы поняли,
что способны заниматься еще чем-то, кроме семьи».
Более того, в
ряде случаев у женщин есть регламентированные законом льготы. Так, дамы
раньше мужчин выходят на пенсию, их не призывают в армию, при
расторжении брака решение суда, вероятнее всего, будет оптимальным для
представительниц прекрасного пола. Уголовный кодекс предусматривает
отсрочку наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в
возрасте до 14 лет, однако не предоставляет аналогичных льгот
отцам-одиночкам. Только женщина, отбывающая наказание, имеет возможность
для краткосрочного выезда за пределы колонии, например, для свидания с
ребенком-инвалидом. В конце концов, само наказание для женщин-преступниц
мягче: в тюрьму они попадают в 12–15 раз реже мужчин, в основном – за
убийство или наркоторговлю.
Трудовой кодекс предусматривает
невозможность увольнения женщины «в положении» либо матери-одиночки.
Существуют некоторые профессии, тяжелые физически и вредные для
здоровья, куда работнику в юбке вход заказан. В частности, тушить
пожары, нырять за утопленниками, десантироваться на парашюте или водить
поезд метро дамы не могут, нельзя им работать на некоторых должностях в
металлургии, горнодобывающей промышленности или в химическом
производстве. Точнее, можно, но при условии, что работодатель обеспечит
полную безопасность условий труда.
Все эти ограничения связаны с
заботой о здоровье женщины и ее будущего потомства, считают эксперты.
«Существует определенная специфика труда, которая уже известна и которую
молодая девушка еще не осознает, – пояснила «НИ» член комиссии по
вопросам интеллектуального потенциала нации Общественной палаты,
директор общеобразовательной частной школы «Наследник» Любовь Духанина. –
Например, работа хирурга очень сложная эмоционально, поэтому туда
практически невозможно попасть представительницам прекрасного пола.
Женщина – мать, дает новую жизнь человеку, и ей тяжелее, чем мужчине,
проводить операции чисто психологически. Но это вовсе не означает, что
дамы не способны их делать качественно».
Побочный эффект такой
ситуации – в появлении двойных стандартов. Все чаще встречаются дамы,
требующие равных прав и неравных обязанностей. Например, по данным
исследования, проведенного компанией Kelly Services, 98% дам
категорически против обязательного призыва женщин в армию, тогда как
мужчин, негативно относящихся к появлению «солдат Джейн», оказалось 87%.
«Почему мужчина обязан служить, а женщина нет? В Израиле женщины тоже
военнообязанные, – говорит «НИ» директор российского отделения
«Международного центра некоммерческого права» Дарья Милославская. – И с
чего все взяли, что служить может только мужчина? Служба в армии – это
священный долг гражданина, а не мужчины или женщины. Я считаю, что если
бы в армию брали женщин, то порядка было бы гораздо больше». Похожих
взглядов из серии «моя хата с краю» придерживаются некоторые дамы и при
построении карьеры.
Декрет как преграда
Впрочем,
многие случаи ограничений по половому признаку заботой о женщине или
будущих детях объяснить нельзя. Например, среди россиян с высшим
образованием представительниц прекрасного пола больше, чем мужчин.
Растет также доля женщин среди рядовых научных работников (с 1988 по
2000 год – с 40 до 55%). Однако в Российской академии наук женщин –
несколько процентов, а в Президиуме РАН не было ни одной дамы. С
трудностями сталкиваются барышни и при поступлении на ряд
специальностей: например, на международное отделение журфака МГУ. «Мы
рады всем девушкам, но стереотип «женщина и техника несовместимы», к
сожалению, еще существует, – рассказала «НИ» PR-менеджер Академии АйТи
Анна Алексеева. – Из всех молодых людей, что приходят в наш учебный
центр, только 20% девушек. На таких выпускниц смотрят с восхищением,
однако устроиться на работу им не всегда легко».
По числу женщин,
участвующих в политической жизни государства, Россия занимает 99-е
место из 115 возможных в рейтинге равноправия полов, говорится в докладе
Всемирного экономического форума (ВЭФ). На выборы разных уровней,
включая и часть муниципальных образований, дамы могут попасть разве что
по партийным спискам – с разрешения мужчин, разумеется. Специальных квот
для женщин, рвущихся к власти, у большинства партий нет. При этом, как
считают эксперты ООН, пока в органах власти женщин менее 20%, не могут
эффективно решаться проблемы детей, если дам меньше 30% – не решаются
проблемы женщин.
Но сильнее всего гендерная дискриминация
прослеживается на рынке труда. Если еще 11 лет назад заработок женщин в
среднем по России составлял 78,5% доходов мужчин, то сейчас этот
показатель в разных субъектах РФ колеблется от 46 до 52%. По оценкам
немецких специалистов по защите прав женщин, треть всех объявлений о
приеме на работу в России можно назвать откровенно дискриминационными.
Особенно актуальной эта тенденция стала в кризисное время. Если летом
2009 года среднестатистическим безработным был мужчина, то зимой 2010-го
лицо безработицы стало женским. «Недавно на многих предприятиях прошла
волна сокращений, больше всего досталось женщинам, – рассказала «НИ»
зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Наталья
Карпович. – Работодатель выбирает мужчину из соображений его большей
включенности в работу. Ему к тому же не надо уходить в декрет».
Сильный слабый пол
По данным
Минздравсоцразвития, женщины в среднем ищут работу дольше, чем инвалиды.
И это притом, что даже в чисто мужских областях дамы способны дать
кавалерам «прикурить». Например, в МВД каждый четвертый сотрудник –
женщина. «Девушки показывают хорошие результаты в рукопашном бою и
владении оружием, – рассказал «НИ» президент Ассоциации работников
правоохранительных органов и спецслужб РФ Асламбек Аслаханов. – Дамы –
прекрасные аналитики и следователи, которым подчас удается раскрыть
самые сложные преступления. Нередко встречаются ситуации, где нужна не
сила, а логика, в этом отношении женщины выигрывают у мужчин».
Но
даже в сравнительно нейтральных областях труда работодатели не всегда
рады женщине. «В серьезных заведениях поварами хотят видеть мужчин, хотя
женщина в хороший ресторан может пробиться, – рассказала «НИ» повар
Елена Конова. – Среди шеф-кондитеров много женщин, а в отдел горячего
больше идут мужчины: все-таки это достаточно тяжелая работа, надо стоять
целый день на ногах у плиты. К тому же чаще всего график повара таков:
два дня работаешь, два – отдыхаешь, причем одна смена длится 12 часов. А
если еще и быть шеф-поваром, то нагрузка удваивается: в обязанности
сотрудника входит разработка меню, обучение персонала и готовка».
Впрочем,
есть у женщин и свое «бабье царство», куда не очень охотно принимают
мужчин и где дамы способны достичь небывалых высот. «Я думаю, что в
сфере продаж дамы справляются лучше мужчин, – убеждена Наталья Куркчи. –
Женщины чувствуют клиента, знают, в каких случаях применить какую-то
хитрость, на каких струнках сыграть. Кроме того, очень важна способность
к поиску компромисса, умение приспособиться. Там, где мужчина ушел бы,
громко хлопнув дверью, дамы проявят мягкость, гибкость».
АФРИКАНКИ
ОТСТАИВАЮТ СВОИ ПРАВА С ПОМОЩЬЮ ЖЕНСОВЕТОВ И СЕКС-ЗАБАСТОВОК
Помимо ряда бывших советских республик, Международный женский день
объявлен национальным выходным в некоторых странах дальнего зарубежья – в
Китае, КНДР, Камбодже, Лаосе, Монголии, Непале, Анголе, Буркина-Фасо,
Гвинее-Бисау, Республике Конго (правда, в этой стране 8 марта считается
«праздником конголезских женщин»), Уганде, а также в Македонии. В
постсоциалистической Болгарии левые также неоднократно пытались
утвердить его в качестве выходного (напомним, что в СССР он стал таковым
только в 1965 году). В любом случае в Софии этот день принято отмечать
застольями как на работе, так и в домашнем кругу.
Что касается
Африки, то здесь праздник 8 марта всячески пропагандировался
представителями СССР и французскими левыми. Правда, он мало где стал
выходным, поскольку, как подчеркивают, например, представители женских
организаций Гвинеи (бывшей колонии Франции) – «прежде всего это день
борьбы». Еще с 1960-х годов составной частью гвинейской системы местного
самоуправления стали женские советы. На собрании женсовета любая жена
может обличить супруга в самых разных прегрешениях, скажем, в измене,
рукоприкладстве или даже безделье. Помимо общественного порицания, ему
грозит штраф в пользу либо родственников своей «второй половины», либо
местной общины, размеры которого определяет все тот же женсовет. Для
мужчины же бороться с женсоветом через суд считается зазорным, да и
вообще занятие это малоперспективное. А вот камерунские дамы, особенно в
сельской местности, отстаивая свои права, бывает, прибегают к совсем уж
экзотическим формам протеста – так называемым секс-забастовкам, когда
исключаются любые формы интимных отношений. Несколько лет назад такая
акция, например, была проведена в знак протеста против бездействия
мужчин, допустивших разорение местных полей и огородов разбушевавшимися
носорогами и прочими обитателями саванны. Правительство даже высылало
специальную делегацию для разрешения конфликта, и в итоге женщины
добились наведения порядка.Алексей АНДРЕЕВ
СКАНДИНАВСКИЕ
ДАМЫ ИЩУТ «ПОДВОХ» В ПРАЗДНИЧНЫХ ПОЗДРАВЛЕНИЯХ
Хотя
скандинавские страны называют оплотом победившего феминизма, сами
представительницы прекрасной половины населения Швеции, Норвегии и Дании
так не считают. 8 Марта, как всегда, пройдет под знаком борьбы за права
дам. Цветы, комплименты, небольшие презенты и прочие проявления
галантности, типичные для России, скандинавки в Женский день не
потерпят, решив, что это – скрытая попытка вернуться к патриархальному
построению общества, в котором «слабый пол» находится в подчинении у
мужчин. В Швеции к 8 Марта группа девушек-военнослужащих, добровольно
тянущих солдатскую лямку, добилась встречи с главнокомандующим, на
которой будут высказаны претензии в связи с дискриминацией в армии
женщин в погонах. В частности, это неудобное нижнее белье и сжимающее
грудь обмундирование, а также привычка мужчин-коллег к сильным
выражениям на службе. Левая парламентская оппозиция, которая намерена
победить на выборах в конце этого года, проведет серию митингов, на
которых буквально засыплет избирательниц обещаниями. Речь будет идти об
увеличении зарплаты в традиционных женских отраслях, например в сфере
здравоохранения, а также о принятии закона о квотировании женщин в
правлениях акционерных компаний открытого типа – по образцу Норвегии. В
этой стране закон о том, что среди членов правлений компаний должно быть
минимум 40% женщин, был принят в 2006 году, и карьерный успех дам был
обеспечен.
Если в начале 2000-х годов в правлениях крупнейших норвежских
предприятий было около 7% женщин, то сейчас эта цифра достигла 40%. Тем
не менее норвежские политики к 8 Марта пообещали провести «ревизию» 520
ведущих фирм страны, с тем чтобы найти тех, кто еще недотянул до нормы.
Спокойнее всех чувствуют себя накануне традиционного весеннего
феминистского наступления датские политики. В Дании только что
сформировано новое правительство, в котором из 19 министерских портфелей
девять были отданы женщинам. Дамам достались даже традиционно мужские
посты – министра обороны и министра иностранных дел. «В Дании наступили
новые времена, которым мы постарались соответствовать», – обратился к
избирательницам премьер-министр Ларс Локке Расмуссен, представляя новый
состав кабинета.
|