Газета "Наш Мир" Газета
«Наш
Мир»
Согласно результатам последнего опроса издания Newsweek, более
половины опрошенных считают, что у квалифицированных, но не
привлекательных кандидатов меньше шансов получить хорошую работу, чем у
привлекательных, но менее опытных.
В ходе исследования были
опрошены 200 менеджеров компаний и 964 представителей государственного
сектора, которые рекомендовали молодежи, ищущей работу, инвестировать в
свой внешний вид столько времени и денег, сколько они инвестируют в
свое резюме.
Как сообщает источник, экономисты уже давно изучают
связь между внешними данными и занимаемой должностью.
"У
кандидатов с равными возможностями внешние данные превращается в
значительную прибавку к жалованью, которая называется премия за красоту.
Кроме того, большую зарплату получают те, у кого высокий рост, белые
зубы и т.д.", - сообщают исследователи.
Согласно результатам
исследования, красивая внешность позволяет не только получить место,
более высокое жалованье, но она котируется даже выше, чем полученное
образование.
"Новая реальность рынка труда, - говорит
руководительница управления кадров одной из нью-йоркских компаний, -
лучше быть посредственными, но красивыми, чем блестяще образованными и
малопривлекательными".
Напомним, что согласно исследованию,
проведенному британским сайтом The Motley Fool, специализирующимся на
управлении личными финансами, оказалось, что женщины со светлыми
волосами гораздо успешнее брюнеток и рыжих.
| 
