Газета "Наш Мир"
Зарплаты в России в последние два года растут гораздо медленнее, чем в
докризисные годы. И такая тенденция, скорее всего, сохранится и в 2011
году. Об этом говорили участники «круглого стола» «Динамика заработной
платы в России».
Один банкир и пять бюджетников
С 2000 года зарплаты в России стабильно росли более чем на 20% за год, теперь же щедрости у работодателей заметно поубавилось.
-
В первом полугодии 2010 года прирост составлял всего 0,7%, - говорит
Лидия Белоконная, замначальника Управления статистики труда, науки,
образования и культуры Росстата.
Впрочем, ближе к концу года,
когда после засушливого лета в стране начали резво дорожать продукты,
гонка цен «съела» и эти крохи. Так, по итогам октября реальная зарплата
(то есть с поправкой на инфляцию) стала меньше на 0,7%.
Самые
«кучерявые» зарплаты в стране, по данным Росстата, у банкиров и прочих
финансистов - в среднем 47 758 рублей. Работники села живут словно на
другом полюсе, их заработок, опять же в среднем, - 10 299 рублей.
Получается, чтобы поиметь те же деньги, что и у банковского служащего,
аграриям нужно месяц пахать впятером, а потом заработки сложить все
вместе.
Рядом с банкирами и работниками инвесткомпаний в строю
самых высокооплачиваемых россиян газовики и нефтяники, их средний
заработок - 38 220 рублей.
А в шеренгу самых бедных вместе с
аграриями примкнули работники образования с зарплатой в 13 537 рублей в
месяц. Недалеко ушли и медики, их средняя получка - 15 343 рубля. При
том, что средняя по стране зарплата сейчас чуть выше 20 тысяч рублей,
бюджетники имеют лишь 68% от средней.
Кстати, Росстат, который
часто критикуют за то, что его расчеты уж больно усреднены, признает,
что именно в образовании и здравоохранении особенно велика доля тех, кто
вообще получает зарплату ниже прожиточного минимума. Среди медперсонала
таких 15,9%, а среди педагогов - аж 32%!
- Как правило, это
учителя сельских, малокомплектных школ, где из-за небольшого количества
учеников педагоги работают не на полную ставку, - объясняет Лидия
Белоконная.
Увы и ах, в наступающем 2011 году поправить свое
материальное положение у бюджетников снова не получится. Гендиректор
«Всероссийского центра уровня жизни» Вячеслав Бобков, который принимает
участие в заседаниях Рабочей трехсторонней комиссии (в нее входят
представители профсоюзов, работодателей и правительства), рассказал, что
в проекте решения комиссии значится: проиндексировать зарплату
бюджетников в середине 2011 года на 6,5%. Это едва компенсирует рост
цен, но богаче никого не сделает.
- В последнее время власти дают
установку, стараются стимулировать, чтобы в российских семьях было по
двое детей, - говорит Вячеслав Бобков. - Но может ли семья, где оба
родителя получают среднюю зарплату в 20 тысяч рублей, обеспечить
достойное качество жизни? Если учесть, что душевой прожиточный минимум
сейчас 5 тысяч рублей, то только по минимуму. И таких семей, которые
представляют низкообеспеченную группу, у нас в стране большинство.
Страна контрастов
Помимо
того, что в разных отраслях заработки разнятся в разы, по карте страны
доходы тоже размазаны, как масло по плохому бутерброду. Тут тоже многое
объясняется тем, где какое производство сосредоточено.
Выше всего
заработки на Ямале - в краю газовиков средняя зарплата более 44 тысяч
рублей, в нефтяном Ханты-Мансийске - более 37 тысяч. Не отстает от них и
Москва, которую в провинции давно называют городом банков и офисов
крупных компаний. Но несколько часов поездом от столицы - и словно в
другую страну попадаешь: в Центральной России заработки в 3,5 раза
меньше московских.
А самые бедные в плане зарплат в России -
республики Северного Кавказа. В целом по округу, по данным Росстата,
средняя получка едва превышает 12 тысяч рублей.
Утром - деньги, вечером - производительность
На
«круглом столе» эксперты рассказали любопытную вещь. Во всех
цивилизованных странах существует государственная политика, направленная
на то, чтобы зарплаты были достойными. Например, в Японии
законодательно установлена пропорция: какую часть от прибылей и
сверхприбылей бизнес должен направить на выплаты работникам. В западных
странах существуют так называемые «ступени», увязывающие индексацию
зарплат в зависимости от роста цен.
В России никаких пропорций и
ступеней нет и близко. Государство лишь опосредованно может влиять на
уровень зарплат. Ведь оно - крупнейший работодатель. И, назначая получки
своим сотрудникам, бизнес зачастую оглядывается: а сколько платят
чиновникам или, например, в бюджетной сфере?
- Учитывая, что
зарплата бюджетников прилично отстает от средней по стране, понятно,
какой пример подает бизнесу государство, - говорит Вячеслав Бобков. - По
сути, оно поощряет политику дешевой рабочей силы, хотя в Концепции
развития страны-2020 прямо указано, что от подобной политики необходимо
отказываться.
Пока в России есть только один регион - Татарстан, -
где на республиканском уровне были приняты законы, устанавливающие
минимальную зарплату выше, чем по стране, а также обязывающие направлять
определенную часть выручки на зарплаты и индексировать их на уровень
инфляции. И до последнего времени все они выполнялись.
Сейчас,
возможно, не лучшее время для подобных новаций - российские предприятия
еще не оправились от кризиса. Кроме того, с 2011 года бизнесу придется
платить социальные отчисления - 34% от фонда зарплаты вместо прежних 26.
Тем не менее рано или поздно решать «зарплатный» вопрос на
государственном уровне придется и нам, считают эксперты.
- В
условиях низкой оплаты труда никакая модернизация невозможна, считает
Роберт Яковлев, главный научный сотрудник НИИ труда и социального
страхования. - Зачем бизнесмену закупать дорогостоящие машины, если
можно дешево заплатить рабочим?
С расхожим мнением о том, что
сначала должна вырасти производительность труда, а только после -
зарплата, эксперты тоже поспорили.
- Если руководствоваться такой
логикой, тогда получается, что больше всего производительность растет в
банках, ведь там самые высокие зарплаты, - говорит директор Института
социально-экономических проблем народонаселения РАН Алексей Шевляков.
-
Акулы нашего бизнеса взяли на вооружение марксистский постулат, потому
что он для них очень удобен: нет производительности - нет роста зарплат,
- объясняет Роберт Яковлев. - Но такой принцип был справедлив для
плановой системы, потому что там нужно сначала произвести, а
потом распределить. В рыночной экономике совсем другой подход: сначала
зарплата, которая создает потребительский спрос, а вслед за нею -
производительность. Иначе, если люди не смогут покупать товары и услуги,
для чего же тогда наращивать темпы их производства? На Западе это
понимают, у нас - нет.
Повышения производительности труда у нас
почему-то требуют от работников. Хотя наукой давно доказано: повышение
квалификации работника добавляет лишь 1% к росту производительности
труда, и только модернизация производства дает прорывной результат. Для
этого нужно обновлять оборудование и технологии, а этот вопрос уже не к
работникам, а к хозяевам бизнеса.
В общем, пока бизнесмены,
ученые и политики спорят, что прежде - яйцо или курица (зарплаты или
производительность), - заработки в России шибко отстают от западных. И
перемен пока особо не видно.
|
