Поистине, для тех, кто уверовал, делал добрые дела, выстаивал молитву и давал очистительный расход, ждет награда Господа.
Не познают они страха и печали.
(2:277)
Остерегайтесь (наказания Судного) Дня, в который вы будете возвращены к Богу.
Затем каждой душе полностью воздастся за то, что она приобрела, и они (души) не будут обижены.
(2:281)
Господи наш! Не уклоняй наши сердца после того, как Ты вывел нас на прямой путь,
и дай нам от Тебя милость: ведь Ты, поистине, - Податель!
(3:8)
В то время как по всей стране растут антииммигрантские настроения, а
вокруг Вашингтона витают теории о превосходстве коренного населения –
квалифицированные иммигранты голосуют своими ногами. Они возвращаются
домой в такие страны как Индия и Китай. Это не только люди из чужих
стран, которым мы не даём визы; люди, постоянно проживающие в Америке и
получившие гражданство, так же уезжают туда, где, по их мнению «трава
зеленее».
В результате Индия и Китай испытывают бум
предпринимательской деятельности. И они учатся внедрению инноваций,
также как и Кремниевая долина.
Некоторые называют это «утечкой
мозгов», другие – "мозговым круговоротом”. Это без сомнения, хорошо для
стран, куда «текут» мозги и для мира в целом. Но это – потеря для
Америки:
инновации, которые могли бы появиться здесь, уезжают за границу. Не
понимая это, мы экспортируем наше процветание и усиливаем наших
конкурентов.
Нет никаких точных данных о количестве уже
покинувших США квалифицированных иммигрантов. Я предполагаю, что за
последние два года в Китай и Индию вернулось по 150 000 человек.
Тенденция резко усилилась за последние пять лет; сейчас десятки тысяч
человек возвращаются домой каждый год. Власти по большей части согласны с
этими оценками.
Например, Китайское министерство образования
предполагает, что число китайцев, вернувшихся в 2009 году, и получивших
образование за рубежом, достигло 108 000: резкое увеличение на 56.2 % в
течение прошлого года. В 2010 это число достигло рекордного уровня в 134
800 человек (существенная пропорция, полученная в США).
Почему
это важно? Потому, что исследование, проведённое моей командой в
Университете Дьюка, Калифорнийском Университете Беркли, Гарварде и
Нью-Йоркском Университете показывает: 52.4 % всех новых компаний в
Кремниевой долине с 1995 по 2005 были основаны иммигрантами. И когда эти
иммигранты вернутся к себе домой, а следующее поколение
предпринимателей иностранного происхождения столкнётся с "иммиграционным
чистилищем”, основывать новые компании у нас будет некому. Ксенофобы,
борющиеся против квалифицированных иммигрантов, будут рады; но
американцы не увидят прироста рабочих мест; просто будет меньше новых
компаний в США и больше – за границей. Американский «кусок пирога»
уменьшится.
Моя команда исследовала квалификацию
иммигрантов-учредителей и американские иммиграционные резервы. Мы
узнали, что большинство иммигрантов приехало в США в качестве студентов;
74 % из них получили учёную степень до или после выпуска. Причём за
работы в сфере науки, техники, технологии и математики получено 75 %
учёных степеней. В среднем иммигранты создают свои предприятия спустя 13
лет после приезда в США.
В течение прошлых двадцати лет мы
наблюдали рекордно высокое число студентов из других стран и
высокообразованных иностранных рабочих, получивших временные визы. Но мы
никогда не увеличивали количество виз на постоянное проживание, которые
позволили бы им оставаться надолго. Результат состоит в том, что мы
обладаем ресурсом в более чем один миллион квалифицированных
рабочих-докторов, учёных, исследователей и инженеров, пойманных в
ловушку "иммиграционного чистилища”. Они делают ту же самую работу для
тех же самых компаний, как и тогда, когда они подали документы на
получение постоянного места жительства; это, возможно, было 10-15 лет
назад. Иностранный студент, закончивший высшее учебное заведение со
степенью магистра или доктора технических наук в Дьюке или Стэнфорде, и
вставший в очередь сегодня, должен будет ждать минимум 10-20 лет, чтобы
получить постоянное место жительства. Они не могут создавать компании
или развивать карьеру во время самого продуктивного периода в их жизни.
Как можно смириться с этим?
Действительно, опрос, проведённый нами
с участием 1 224 иностранных подданных, которые учились в американских
университетах в 2009, или только что получили высшее образование,
показал, что они более не планируют профессиональную карьеру в США.
Большинство опрошенных не желает задерживаться здесь долго. Пятьдесят
восемь процентов индийских, 54 % китайских и 40 % европейских студентов
сказали, что останутся в США в течение, по крайней мере, нескольких лет
после учёбы, если будет такая возможность, но только 6 % индийских, 10 %
китайских и 15 % европейских студентов сказали, что хотят остаться
навсегда. Самая многочисленная группа опрошенных – 55 % индийских, 40 %
китайских и 30 % европейских студентов хотят возвратиться домой в
течение пяти лет. Это очень отличается от того, что было нормой в
предыдущие десятилетия: огромное большинство индийцев и китайцев
оставались навсегда.
Наши опросы 2008 года с участием 1 203
индийских и китайских иммигрантов, которые работали или получили
образование в США и возвратились в свои родные страны, показали, что
только небольшая часть из них вернулась из-за ограничений иммиграционной
политики. Наиболее же значимыми причинами возвращения домой были
возможности карьерного роста, семейные связи и качество жизни.
Возвращение домой также служило карьерным катализатором. Например,
только 10 % вернувшихся индийцев занимали высшие руководящие должности в
США, но 44 % получили должности такого уровня в Индии. Из вернувшихся
китайцев 9 % занимали высшие руководящие должности в США и 36 % заняли
такие должности в Китае. Подавляющее большинство считало, что качество
жизни, профессиональное развитие и семейные связи дома как минимум не
хуже, чем в США.
Большинство опрошенных рассказали, что планируют
начать дело в течение пяти лет. Когда мы опубликовали наше исследование,
многие эксперты заявили, что вернувшихся на родину постигнут жестокие
разочарования – слабая инфраструктура в Индии, авторитаризм в Китае и
коррупция и бюрократизм наряду с нехваткой финансирования в обеих
странах станут серьёзными препятствиями. Другими словами, если говорить о
конкуренции со стороны новых компаний из Индии и Китая, то США
волноваться не о чем.
Так что в прошлом сентябре мы запустили
проект по сравнительному анализу развития предпринимательства в Индии и
Китае по отношению к США. Мы хотели узнать, почему эти предприниматели
возвратились, каково их восприятие предпринимательского климата в их
родных странах, в чём заключаются преимущества и недостатки работы в
Индии и Китае в сравнении с США и какие типы связей они поддерживают с
США.
Мы были действительно удивлены тем, что узнали. Я освещу полученные результаты в следующей статье.