Минимальная месячная зарплата рабочих и служащих в городах 30 провинций Китая в 2010 году выросла на 22,8%, сообщил Народный банк Китая (китайский Центробанк).

В докладе банка, на который ссылается в пятницу ведущая газета Jenmin Jibao, отмечается, что заработная плата была увеличена на более чем 80% промышленных предприятиях страны, в некоторых экономически отсталых районах, испытывающих нехватку рабочей силы, районах она выросла до 50%.

Газета приводит высказывание эксперта из Академии общественных наук КНР, который отметил, что «рост минимального размера зарплаты неизбежно ведет к росту себестоимости рабочей силы, а это, в свою очередь, усиливает инфляционное давление».

Эксперт вместе с тем сказал, что «поскольку индекс потребительских цен формируется под влиянием различных факторов, давление со стороны роста себестоимости рабочей силы не будет значительным».

Издание, ссылаясь на оценки различных экспертов, пишет, что «рост минимальной зарплаты преследовал цель смягчения влияния на жизнь населения непрерывно растущей инфляцией».

Сотрудник НИИ труда и заработной платы при министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Лю Цюньшэн заявил, что из расчета, что в 2011 году ВВП страны, как ожидается, вырастет на 8%, «средний рост зарплаты в городах также не превысит 8%-10%».

В Китае с 1 января 2011 года минимальная зарплата в городах среднем составляет 1 тыс. 160 юаней (178 долларов) в месяц. Вместе с тем ее уровень определяется порайонно местными властями и заметно различается.