Газета "Наш Мир"
Китай. По данным независимого исследования, самый низкий годовой
доход в Китае не достигает и 15% среднего мирового уровня. Китай по
этому показателю стоит на 159 месте в мире. Самая низкая зарплата в КНР
ниже даже, чем в 32 африканских странах. Публикация этого отчёта вызвала
бурную реакцию среди китайских пользователей интернета, а сама статья
была перепечатана на многочисленных китайско-язычных сайтах, блогах и
форумах.
Автор этого отчёта, независимый исследователь Лю Чжижун,
для сравнения уровня зарплат и социального обеспечения в разных
странах, провёл исследование с помощью официальных статистических
данных, диаграмм и графиков – сообщает радио «Свободная Азия».
В
отчёте делается также заключение о том, что по соотношению установленной
самой низкой зарплаты к объёму ВВП Китай также занимает 159 место.
Согласно отчёту, самая низкая зарплата в КНР составляет 21% от средней
зарплаты в стране, в то время как в мире в среднем – 50%; зарплата
госслужащих в Китае в 6 раз больше самой низкой зарплаты, тогда как в
мире – в 2 раза; зарплата высокопоставленных чиновников государственных
предприятий в КНР в 98 раз выше самой низкой зарплаты, в мире в среднем –
в 5 раз; разница зарплат между разными отраслями в КНР составляет 300%,
в мире в среднем – 70%.
Лю рассказал, что в результате
исследования обратил внимание на то, что китайские чиновники, которые
часто ездят за границу, по возвращении рассказывают только о том, какие
высокие зарплаты у западных госслужащих и какое у них хорошее социальное
обеспечение и льготы, и при этом совсем не говорят о том, что у простых
рабочих на Западе зарплата в 40 раз больше, чем в Китае, и что у
простых людей социальное обеспечение в некоторых областях лучше, чем у
госслужащих. В связи с этим, по мнению Лю, китайские чиновники стараются
довести уровень своих зарплат до западного, при этом полностью забывают
о благосостоянии народа.
«Не нужно стремиться уровнять богатых и
бедных, а нужно стремиться к справедливому распределению доходов.
Сколько человек вложил труда, столько он должен и получить. В Китае эта
проблема особенно острая. Очень многие люди в стране тяжело работают, а
получают крайне мало. Причём все данные своего отчёта я брал из
официальных источников. Уверен, что реальная ситуация в КНР ещё более
удручающая», –сказал Лю в интервью радио.
По мнению автора
отчёта, такая ситуация с зарплатами в Китае происходит потому, что в
стране нет реально функционирующей системы заработной платы, и особенно
это касается зарплат госслужащих, которые увеличиваются произвольно и
без одобрения народа, как в западных странах.
Раньше Лю Чжижун
работал координатором инвестиционного проекта Всемирного банка (World
Bank) и банка Африки. Он также является автором аналитических статей на
тему образования, налогообложения, юриспруденции, систем заработных плат
и т. д.
Несмотря на низкий уровень зарплат в Китае, налоги в
этой стране очень высокие. За последние 20 лет их сумма выросла в 30
раз, их рост составляет в среднем 19,5% в год, что гораздо выше уровня
роста ВВП.
Однако такие большие поборы с людей власти также не
спешат тратить на самих людей. Как сообщает издание China News, на
образование в КНР тратится 2,6% от суммы ВВП, что более чем в два раза
ниже среднемировых показателей; на здравоохранение в Китае тратится 4%
ВВП, в то время как в США, Германии, Великобритании, Франции – 15%.
|
