Закат "золотой" эпохи: миллионы британцев пенсионного возраста обеднели. telegraph.co.uk публикует статью Джеймса Холла. Ниже авторский перевод:

До 14 миллионов рабочих уйдет в отставку с пенсиями намного меньше, чем те, которыми пользуются их родители, предупреждает доклад сегодня, так как «золотое поколение» пенсионных схем подходит к концу.

Почти три четверти сотрудников частного сектора не смогут «достойно существовать», когда они выйдут на пенсию в связи с низким уровнем сбережений и сложной, дорогостоящей и неэффективной пенсионной системой, говорится в докладе.

Многим работникам, которым предстоит выйти на пенсию после 2020 года, стоит ожидать «мрачной старости», даже с учетом пенсионной реформы.

Мрачный финансовый прогноз резко контрастирует с условиями, которыми пользуются в последнее время пенсионеры. Цифры показывают, что чистый доход пенсионеров вырос на 47 процентов в реальном выражении с 1999 года.

Сегодняшний отчет, написанный лордом Макфоллом из Alcluith, бывшим председателем специального комитета казначейства, предупреждает, что те, кто выйдет на пенсию в ближайшие десятилетия будут получать значительно меньшие пенсии.

«Золотой закат сменяется мрачным рассветом», - сказал лорд МакФолл.

В докладе от независимой «Workplace Retirement Income Commission» (комиссия по пенсионному доходу), председателем которой является лорд Макфолл, ведающей как частным, так и государственным сектором, приходится решать сложные вопросы стоимости пенсий на фоне роста продолжительности жизни.

Департамент труда и пенсий должен опубликовать статистику на этой неделе, предполагая, что некоторые дети, родившиеся сегодня, могут рассчитывать прожить до 120 лет.

Лорд Макфолл излагает 16 рекомендаций для создания более сильной и стабильной пенсионной системы. Результаты будут представлены Стиву Уэббу, министру пенсий.

В докладе приводится множество жалоб на сферу пенсионного обеспечения. Он отмечает, что стоимость пенсий сильно пострадала от глобального экономического спада, низкой доходности инвестиций, увеличения задолженности домашних хозяйств, падения реальных доходов и низких процентных ставок.

Это предполагает, что существует недоверие к системе и подтверждает, что частные пенсионные компания часто непрозрачны и запутанны для рабочих.

Доклад предупреждает, что работники должны получить более выгодные пенсионные контракты, если их беспокоят пенсионные накопления.Он также призывает к увеличению минимальных взносов в «пенсионные горшки».

В прошлом году только 36 процентов людей в возрасте от 16 до 64 лет активно участвовали в частных пенсионных программах, говорится в докладе. За последние 10 лет, доля мужчин, учавствующих в пенсионных программах снизилась с 49 процентов до 38 процентов, тогда как для женщин этот показатель снизился с 36 процентов до 33 процентов. Лорд Макфолл предупредил, что хотя миллионы рабочих будут автоматически зачислены в работающие пенсионные схемы со следующего года, до девяти миллионов «все еще может провалиться сквозь трещины» из-за отказа участия в них.

Он сказал, что еще пять миллионов рабочих не зарабатывают достаточно, чтобы претендовать на автоматическое зачисление в эту систему, а это означает, что, потенциально, до 14 миллионов людей столкнутся с пенсией, которая будет ниже прожиточного минимума.

«Для такой богатой нации, как наша - это скандал», - добавил он.

В докладе говорится: «Модель пенсионной системы меняется и кажется маловероятным предположение, что тенденция будет обращена вспять».

Рекомендации комиссии включают в себя создание независимой пенсионной комиссии. Это также предполагает, что компании должны предложить рабочим свободную независимую финансовую консультацию на сумму до £ 500 без налогов.

Правительство вызвало возмущение профсоюзов своими планами заставить работников государственного сектора платить более высокие пенсионные взносы. Но эти схемы существенно более ценны, чем большинство в частном секторе.Расчёты Казначейства показывают, что среднего уровня учитель уходит на пенсию с «горшком накоплений» эквивалентным £ 500,000 - в 20 раз больше, чем средний работник частного сектора.

Нэйл Карберри, директор по работе в CBI, в целом приветствовал последние предложения. «В этом докладе справедливо указывается на необходимость прилагать больше усилий для повышения экономии в счёт будущих пенсий и предлагает некоторые полезные рекомендации относительно построения культуры сбережений в Великобритании,» - сказал он.

«Тем не менее, предложение комиссии рассмотреть вопрос об увеличении минимального обязательного пенсионного взноса в 2017 году не является правильным ответом. Текущий план ввести минимальный уровень в восемь процентов экономии со следующего года остаётся лучшим способом обеспечить больше людей, которые могут позволить себе сделать эти сбережения».