Поистине, для тех, кто уверовал, делал добрые дела, выстаивал молитву и давал очистительный расход, ждет награда Господа.
Не познают они страха и печали.
(2:277)
Остерегайтесь (наказания Судного) Дня, в который вы будете возвращены к Богу.
Затем каждой душе полностью воздастся за то, что она приобрела, и они (души) не будут обижены.
(2:281)
Господи наш! Не уклоняй наши сердца после того, как Ты вывел нас на прямой путь,
и дай нам от Тебя милость: ведь Ты, поистине, - Податель!
(3:8)
Ранее считалось, что
работа в офисе открытого типа благотворно влияет на умственную
деятельность и производительность труда. Однако после длительного
изучения работы персонала по системе Оpen space (большой офис
со стеклянными перегородками), специалисты доказали, что подобная
практика, наоборот, снижает эффективность работы и приводит к ухудшению
самочувствия.
Несколько лет назад, когда специалисты создавали
систему «открытого пространства», все руководители были уверены, что
работа в просторном помещении и в большом коллективе поднимет
производительность труда и поможет создать на предприятии дружный
коллектив. Руководители компаний не только хотели повысить командный дух
в коллективе, но и существенно сэкономить на аренде помещения.
Недавние
исследования показывают, что работа в шумном помещение на виду
у остальных сотрудников организации не дает тех результатов, на которые
рассчитывали руководители. Постоянный шум и взгляды коллег мешают
сосредоточиться на выполнении важных дел, замедляют мозговую активность
и существенно понижают производительность труда. Сотрудник каждый раз
отвлекается на посторонние звуки, например, на звук шагов или
на телефонный звонок. Такие мелочи не позволяют сосредоточиться
на выполнении работы.
