Газета "Наш Мир" br> Согласно исследованию научного института
больнично-страховой кассы AOK, похвала и признание на работе позитивно
отражаются на здоровье сотрудников. Однако реальность выглядит иначе,
пишет Die Welt.
"Работники предпочли бы больше внимания и
похвалы за хорошо проделанную работу со стороны руководства, "однако
многие начальники так не поступают", - говорит Хельмут Шредер. 54%
опрошенных работников признались, что их редко или никогда не хвалят на
работе. 41,5% сообщили, что их мнение не учитывается вышестоящими
коллегами при принятии важных решений. При этом более трети (35,5%)
опрошенных убеждены, что если бы руководство уделяло больше времени
персоналу, то это благоприятным образом отразилось бы на их здоровье", -
говорится в статье.
Однако, как показало исследование, и руководящий
персонал испытывает на себе давление, связанное с лимитом времени и
большим объемом работы. При этом занимающие управляющие должности берут
больничный в среднем на 4,8 дней в году и выходят на работу в остальные
8,3 дня, несмотря на плохое самочувствие, пишет издание.
|