Газета "Наш Мир" br>
На логотипе евросоюзных
проектов, направленных на согласование ролей мужчин и женщин в
профессиональной и в семейной жизни, будет изображение императорского
пингвина, сообщает "Новый Обзор".
Такое решение приняли эксперты ЕС, которые занимаются вопросами
совмещения профессиональной деятельности и семейных обязанностей. Этому
вопросу была посвящена двухдневная конференция, которая в пятницу
завершила работу в польском Кракове. Одновременно с конференцией
проходила неформальная встреча министров стран ЕС, где обсуждались
проблемы семьи и равноправия полов.
Польша, которая и председательствует в ЕС, представила на краковской
конференции отчет о том, как европейцам удается совмещать
профессиональные и семейные обязанности. По данным этого отчета, в 27
странах ЕС детьми и престарелыми занимаются, в основном, женщины. Кроме
того, отмечается в документе, европейские мужчины гораздо реже, чем
женщины, пользуются отпуском по уходу за ребенком. Только в Швеции на
каждые 100 женщин, которые пользуются такой отпуском, приходится 77
мужчин. Это европейский рекорд. Зато во Франции, Германии, Финляндии это
соотношение – сто к десяти.
По мнению Иоланты Рейнгард из Европейского института по вопросам
равноправия мужчин и женщин, ЕС должен использовать положительный
шведский опыт. В частности, это внедрение специального отпуска для
мужчины-отца, а также премирование родителей, которые идут в отпуск по
уходу за ребенком. Как отметила Рейнгард, вместе с изменением
законодательства следует менять менталитет европейцев, преодолевать
стереотипы относительно разделения ролей в воспитании ребенка.
Именно с мыслью о преодолении стереотипов Польша предложила считать
символом равноправия полов императорского пингвина. Министр труда и
социальной политики Польши Иоланта Федак объяснила это так:
«Императорский пингвин – это символ взаимного согласования ролей в
процессе воспитания ребенка. Пингвины вместе высиживают птенец – как
мать, так и отец».
По словам Иоланты Федак, европейская политика должна заключаться, в
частности, в том, чтобы женщины-матери имели льготы, которые позволят им
быстрее возвращаться с работы домой. Это и разнообразные поощрения для
мужчин, которые должны чаще использовать отпуска, связанные с опекой над
детьми. Как утверждает Федак, справедливое распределение ролей в семье
экономически выгоден. Если в европейских странах женщины-матери будут
иметь возможность полнее реализовать себя профессионально, валовой
национальный продукт может вырасти почти на 30 процентов, убеждена она.
|