Поистине, для тех, кто уверовал, делал добрые дела, выстаивал молитву и давал очистительный расход, ждет награда Господа.
Не познают они страха и печали.
(2:277)
Остерегайтесь (наказания Судного) Дня, в который вы будете возвращены к Богу.
Затем каждой душе полностью воздастся за то, что она приобрела, и они (души) не будут обижены.
(2:281)
Господи наш! Не уклоняй наши сердца после того, как Ты вывел нас на прямой путь,
и дай нам от Тебя милость: ведь Ты, поистине, - Податель!
(3:8)
Лучше всего мотивируют работников обещания карьерного роста
[2011-11-08]
Газета "Наш Мир" br> По результатам опроса, проведенного службой исследований компании
HeadHunter, среди нематериальных факторов лучше всего работников
мотивируют обещания личного характера. Так, например, хороший стимул к
повышению производительности у работников появляется благодаря обещаниям
со стороны работодателя в продвижении по карьерной лестнице (4,25 балла
по 5-балльной шкале) и посулам участия в интересном проекте (4,04 балла
по 5-балльной шкале). А вот крики руководства (1,61 балл) или нависшая
угроза увольнения (1,99 балла) больше и лучше работать сотрудников
компаний не заставляют.