По официальным данным, всего треть выпускников высших учебных заведений работают по специальности. Остальные либо трудоустраиваются на смежные профессии, либо идут получать дополнительное образование. Несмотря на то, что рынок труда возвращается к докризисным временам, только в текущем году более ста тысяч человек обратились в Департамент труда и занятости населения Москвы с просьбой их трудоустроить (за весь 2011 год в Департамент обратились более 251 тысячи безработных). Вот только спрос на многие профессии превышает предложение.

Как сообщают специалисты по рынку труда, в России идёт сильная нехватка специалистов по рабочим профессиям. Также продолжается спрос на инженеров. Впрочем, об этом уже не раз заявляли президент с премьером. Для увеличения количества специалистов в области инженерии даже предлагалось сократить количество бюджетных мест на гуманитарных факультетах и увеличить их на технических. Что касается простых рабочих профессий, то в эти области никто не хочет идти лишь из-за отсутствия престижности в них. «У нас престижно получать высшее образование, а быть сантехником — не престижно. Хотя многие сантехники зарабатывают в разы больше специалистов с образованием», — заявляет директор по исследованиям HeadHunter Глеб Лебедев. При всём почёте высшего образования в стране, Россия отнюдь не в лидерах стран с самым высоким процентом высшего образования среди населения.

С серьёзными проблемами при устройстве на работу сталкиваются выпускники учебных заведений. Как правило, у молодёжи, которая пять лет училась в институте, нет опыта работы, а без него работодатели к себе не принимают. Выходом для выпускников может быть только стажировка.

Любопытно, что компании, которые открывают у себя стажировки для студентов, как правило, хотят вырастить свои высококвалифицированные кадры. Ведь, несмотря на то, что на любой работе ценятся сотрудники с опытом, гораздо проще человека научить заново, чем переучить. Кстати, по наличию стажировок в тех или иных компаниях можно определять нынешнюю ситуацию на рынке труда. Если работодатель уверен в своём будущем и он точно знает, что завтра будет лучше, чем вчера, он начнёт набирать новых специалистов с целью обучить их. Сейчас ситуация в этой области потихоньку возвращается к докризисным временам.

Что касается прогнозов на будущее, то эксперты с уверенностью заявляют, что в России всё будет зависеть от положения на Западе. Если с Европы повеет новым кризисом, то количество безработных возрастёт. Но если дела там будут спокойными, в сентябре-октябре ожидается рост трудоустройства населения, зимой же по обычаю спад. Однако если всё-таки нестабильность еврозоны возрастёт, хуже, чем в 2008 году точно не будет.