Как сообщили датские психологи из Университета Орхус, которые провели тестирование 4500 сотрудников органов местного самоуправления, не жесткий график и тяжелая работа приводят к тому, что работники попадают в депрессию, но плохие боссы с несправедливым отношение к сотрудникам, пишет zex2.ru.

Среди 4500 человек, занятых в школах, больницах и офисах провели опрос, а затем глубинные интервью, в которых были задействованы люди с симптомами депрессии. Также измеряли уровни гормона стресса, кортизола, в их слюне.

Часто люди обуславливали свое плохое настроение, вызванные работой или стрессом на работе, но оказывается, что это не так. Новые исследования показывают, что даже наибольший объем работы, который свалился на работника не приведет к депрессии, но разрушительное воздействие на психику работника может иметь жестокое обращение со стороны босса.

Это показывает, что то, что было расценено как самый важный фактор не играет такой уж большой роли, и ошибка в предыдущих исследованиях исходит из того, что результаты были неправильно интерпретированы. Это не депрессия является следствием переутомления, но если работник уже страдает от этого может оказаться, что это плохое влияние начальника.

Таким образом, снижение нагрузки на работников вряд ли поможет в решении проблем и хорошего настроения на работе. Для создания более комфортной деловой окружающей среды необходимо в первую очередь изменить отношение руководителей.