Газета "Наш Мир" br>
65 процентов
работодателей просматривают профили кандидатов на работу в социальных
сетях, подавляющее большинство из них учитывают собранную таким образом
информацию, принимая решение. Об этом говорится в отчете об
исследовании, проведенном компанией ESET.
При этом, согласно данным опроса, только 29 процентов корректируют
содержание аккаунтов социальных сетей при поиске работы - удаляют фото и
видео сомнительного содержания, "чистят" список друзей и ставят более
привлекательную фотографию. Еще 15 процентов предпочитают просто
скрывать персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее
видимость, переводя данные в режим "только для друзей" или "только для
себя".
56 процентов соискателей не корректируют содержимое своих учетных
записей, не ограничивают видимость, не скрывают друзей и даже не удаляют
комментарии или изображения с ненормативной лексикой. По мнению
большинства пользователей, эта информация неинтересна посторонним людям.
Кроме того, как показал опрос, более половины пользователей не
задумываются о том, что их профили в соцсетях могут заинтересовать
работодателя. Среди участников сети "Одноклассники" таких насчитывается
55 процентов, среди членов Facebook - 61 процент. Во время работы
"улучшают" свои аккаунты 30 процентов пользователей "ВКонтакте" и лишь
14 пользователей Facebook.
Антон Благовещенский
|