Американская ассоциация менеджмента (AMA) и ePolicy Institute опросили руководство 304 компаний Северной Америки на предмет Интернет политики в отношении работников. Оказалось, что Интернет нарушения в большинстве своем не остаются незамеченными и частенько приводят к увольнениям.

    Согласно данным опроса, руководители компаний обеспокоены тем, что их работники слишком много своего времени посвящают Интернету, поэтому 66% их отслеживает Интернет соединения, 65% - используют различные программы, блокирующие доступ к некоторым Web сайтам, 18% блокируют URL, чтобы служащие не могли бродить по чужим блогам.

    Около четверти компаний уволили служащих за злоупотребление электронной почтой, в трети компаний избавились от тех, кто слишком увлекался серфингом в Интернете. 84% боссов, уволивших подчиненных из-за Интернета, были возмущены тем, что их подчиненные ходят на порно и прочие сайты непозволительного содержания. 34% начальников увольняли работников, проводивших много времени online на безобидных сайтах.

    Под злоупотреблением электронной почтой 64% боссов имели в виду нарушение внутренней политики компаний, 62% - использование в сообщениях нецензурных слов, четверть - слишком частое пользование e-mail, 22% - нарушение конфиденциальности.